Comprendere l'adozione di comportamenti organizzativi coerenti alle esigenze dei modelli di riferimento. Identificare i rischi di una non corretta gestione delle risorse e adottare le soluzioni più efficaci per valorizzare le persone e l'organizzazione. Esaminare gli obblighi e le procedure richieste dal punto di vista legislativo. Gestire correttamente i rapporti con le strutture competenti e con la struttura interna. Procedere ad una corretta pianificazione e gestione delle risorse.

Tutti coloro che si trovano a dover affrontare le varie problematiche legate alla gestione del personale e in parte alla gestione del rapporto di lavoro in senso più ampio. Responsabili risorse umane, gestori del personale.