APPROFONDIMENTO DELLE CONOSCENZE
DIRITTO SINDACALE
2 giorni
Obiettivi L'analisi delle norme legislative, contrattuali e di negoziazione per gestire con professionalità il rapporto con il sindacato nella impresa. Partecipanti Responsabili delle relazioni industriali, direttori del personale di medie imprese, responsabili del personale di unità periferiche di grandi imprese.
ProgrammaEvoluzione e normativa dei diritti sindacali- L’evoluzione in Italia
- L’intervento della Costituzione
- Le regolamentazioni legislative
- Lo Statuto dei Lavoratori
Lo Statuto dei Lavoratori- Libertà sindacale e controlli datoriali
- Accertamenti sanitari
- Tutela della salute e integrità fisica
- Il diritto allo studio dei lavoratori
- Le sanzioni disciplinari
- L’attività sindacale:
- diritto di associazione
- costituzione delle RSA
- assemblee e referendum
- diritto di affissione
- permessi retribuiti
- Gli atti discriminatori
- Reintegrazione nel posto di lavoro
- Repressione anti-sindacale
Problematiche penali relative al comportamento antisindacaleContratto collettivo- Gli accordi interconfederali
- Il CCNL
- La contrattazione aziendale
- La contrattazione decentrata
- CCNL
- Soggetti stipulanti
- Contenuto
- Parte obbligatoria e normativa
- Clausole di rinvio
- L’interpretazione
- La forma
- La durata
- Il rinnovo
- La procedura
- L’applicazione
Il contratto aziendale e gli usi aziendaliRelazioni tra le varie fonti regolatrici del rapportoLa gestione delle crisi- Lo sciopero
- Soggetti
- Tipi di sciopero
- Le varie modalità di attuazione
- Le conseguenze sul rapporto di lavoro
- La retribuzione
- L’incidenza sui vari istituti contrattuali
- Le altre forme di lotta sindacale
Lo sciopero nei servizi pubblici essenzialiLa cassa integrazione ordinaria e speciale- I settori interessati
- I lavoratori beneficiari
- Le cause d’intervento
- La durata
- L’integrazione salariale
- Gli aspetti procedurali
La messa in mobilità- La procedura
- I criteri di scelta
- Gli oneri contributivi
- Il trattamento
- L’iscrizione nelle liste di mobilità
I licenziamenti collettiviI licenziamenti individuali- Presupposti
- Il licenziamento disciplinare
- Il licenziamento non disciplinare
- La revoca
- L’impugnazione
- La procedura
- Le conseguenze dell’invalidità
- La reintegrazione e il risarcimento del danno
- L’indennità sostitutiva della reintegrazione
Il processo del lavoro- Soggetti interessati
- Competenze per materia e territorio
- Tentativo obbligatorio di conciliazione
- Lo svolgimento della causa
- Gli effetti della sentenza
Edizioni
Milano, 6-7 Settembre 2010
Milano, 18-19 Novembre 2010
Quota di partecipazione (iva esclusa)
SINGOLA: € 1.315,00 MULTIPLA*: € 1.115,00
* per l'iscrizione di 2 persone alla stessa edizione del seminario
o di almeno 9 persone nell'arco di 12 mesi a qualsiasi seminario a catalogo
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