APPROFONDIMENTO DELLE CONOSCENZE
I NUOVI STRUMENTI DI ASSESSMENT
1 giorno
Obiettivi Fornire una panoramica sui nuovi strumenti di Assessment di maggior successo in ambito mondiale che si contraddistinguono per 4 caratteristiche fondamentali: - Obiettività di giudizio
- Risultati ottenibili in tempo reale
- Tempi di erogazione ridotti
- Possibilità di utilizzare nel tempo i dati raccolti e di aggregarli in modo differente a seconda delle necessità
Partecipanti Il seminario è rivolto ai direttori del personale e responsabili dello sviluppo delle risorse umane, manager e responsabili di linea coinvolti nel processo di valutazione o interessati ai suoi meccanismi, direttori generali e imprenditori.
ProgrammaLa misurazione oggettiva- Misurare per gestire
- Strumenti di misurazione
Gli strumenti di Profiles International- La misurazione oggettiva tramite questionario
- Il questionario via WEB
- Il profilo di riferimento
- I report generati
- Gli strumenti disponibili
- La validità statistica
Come funziona ProfileXT®- Un profilo individuale per diversi utilizzi
- Le dimensioni del profilo
- La costruzione del profilo di riferimento
- I report disponibili
- I possibili utilizzi del report
Come funziona Profile Performance IndicatorTM- Un profilo all’interno di un gruppo
- Le dimensioni del profilo
- Il questionario WEB
- Accesso allo strumento
- I report disponibili
Come funziona Check Point 360°TM- Un check up a 360° sulla leadership
- Le dimensioni del profilo
- Chi partecipa
- Il questionario WEB
- Accesso allo strumento
- I report disponibili
- I possibili utilizzi del report
Come funziona Profile Team AnalysisTM- Le qualità per il lavoro in team
- I comportamenti problematici
- Fattori di successo
- Il questionario WEB
- I report disponibili
Edizioni
Milano, 13 Settembre 2010
Quota di partecipazione (iva esclusa)
 SINGOLA: € 160,00
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