Il compito di scegliere la persona giusta tra un ampio numero di candidati è un’attività strategica che contribuisce al successo aziendale. Individuare strumenti in grado di consentire un’individuazione chiara e oggettiva dei migliori candidati ad una posizione diventa quindi una priorità. Il seminario si propone precisamente di offrire una panoramica sugli strumenti di assessment in grado di semplificare il processo di selezione, riducendo al minimo la componente soggettiva del procedimento selettivo.

H.R. Manager, responsabili o addetti alla selezione, neo-inseriti nella funzione, assistenti alla direzione del personale.